Aprendizaje post-pandemia: El teletrabajo ha venido para quedarse
Esta pandemia que nos ha tocado vivir nos ha traído muchas situaciones incómodas 😷 y complicadas 😥, además de las desgracias personales que nos han podido tocar más de cerca. Pero es verdad que también hemos sido capaces de hacer un aprendizaje de muchas de ellas. 💪🏼💪🏼
En Iddtek – Talento al Servicio de la Industria, en verano teníamos la pena de despedirnos de una grandísima compañera, Belén García Aparicio, que por temas personales se tenía que ir a vivir fuera. 👋🏼 😢 😭
En un primer momento el planteamiento fue de despedida. 😢😭 Desear de corazón lo mejor a alguien que empieza de nuevo y replantear el equipo, aunque manteniendo la forma de hacer.
Pero en un segundo vistazo 👀, con mente más abierta, decidimos adaptar ciertas partes de nuestro proceso a la nueva situación y diseñar un puesto sin presencialismo, para poder seguir contando con ella en el equipo, con un puesto 100% en teletrabajo.
Es cierto que ya antes de 2020 trabajábamos todo en la nube ☁️ y nuestra adaptación al teletrabajo 💻 fue simple a nivel de tecnología. Pero en un equipo que trabaja como tal, como equipo, nos gusta mucho compartir sensaciones en directo 🗣️ 💖 😥 y, por qué no decirlo, ¡¡el contacto humano!! 🤗 🤗 🤗 (Esto tardará un poco más en llegar…).
Y aquí estamos, 6 meses después, recibiendo encantados su visita 🚗 🏡 y confirmando que es posible. Y, aunque la echemos de menos en lo personal, estamos encantados de seguir contando con ella en el equipo. 👏🏼 🙌🏼
No todos los puestos son iguales y, de hecho, su puesto no es exactamente igual que era, pero queríamos compartir con vosotros cómo lo hemos hecho. 😊 😌
