La gestión de talento de las empresas, condicionada por la pandemia
La gestión de talento de las empresas, condicionada por la pandemia ► https://bit.ly/3pUqBi4 | El convulso contexto en el que nos encontramos ha obligado a las empresas a reinventarse para gestionar el talento en sus respectivas plantillas.
El informe Tendencias Talento 2021, publicado por la consultora global LLYC, destaca tres grandes líneas de transformación que marcarán la gestión de talento a partir de este año: necesidad de priorizar el upskilling, establecimiento de nuevos modelos de relación más flexibles entre compañía y trabajador y la importancia de la comunicación.
Además, el estudio contempla nuevas tendencias. El activismo de los empleados, la longevidad del empleado ante trabajos cada vez menos físicos, continuos aprendices, nuevos managers, innovación colectiva, el trabajo híbrido o la salud mental en la empresa son algunos ejemplos del nuevo escenario en el mundo laboral.
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